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财联社7月16日讯（记者 陈俊兰）财富管理作为证券行业做大做强的突破口，无论是行业龙头还是中小型机构，都在为业务发展，来提升组织结构的适配性，财富管理组织架构的调整正成为多家券商不约而同的主打牌。近期来看，已有东兴证券、湘财证券、西部证券在内的三家券商官宣进行公司财富管理组织架构调整。
7月11日，东兴证券宣布将大财富条线现有的四个一级部门财富管理部、信用与机构业务部、经纪管理部及网络金融部调整为五个一级部门，分别为零售客户部、机构客户部、金融产品部、证券金融部、财富综合服务部。
7月1日，湘财证券也提到将进一步优化调整公司组织架构，将着力构建大财富管理业务为主体、精品特色投行和创新业务为支撑的核心业务模式，打造富有湘财特色的核心竞争力。
值得注意的是，西部证券今年为进一步提升公司财富业务板块组织运营效率和管理效能，不仅进行了财富管理组织架构调整，还大举进行人才招聘。先是2月宣布设立财富运营管理部，并对三个一级部门进行了调整。另外还调整了财富管理部的职责，直接负责公司经纪业务、金融产品销售、投资顾问业务、机构及高净值客户服务等业务的业务拓展及客户管理，负责财富业务系统中台建设及管理工作，负责投资者教育服务以及财富分支机构对应业务的统筹管理相关工作。
紧接着，5月31日西部证券通过官网公告，公开招聘19位相关部门负责人，其中将招聘包括财富管理部总经理、证券金融部总经理、财富运营管理部总经理在内的3位财富管理部门负责人。
券商进行财富管理组织架构调整并非某一时期或某家券商独有，自2021年以来就至少包括国泰君安、国投证券（原安信证券）、海通证券、兴业证券、中金财富、华泰证券、东方财富、天风证券、国信证券、国元证券、广发证券、国联证券、东吴证券、华福证券、东北证券、中信证券和财通证券等在内的10多家券商已有所行动。
积极布局企业家办公室
企业家办公室作为券商财富管理转型聚焦的新赛道，正在逐渐兴起。据不完全统计，目前已有广发证券、银河证券、中信证券、中信建投证券、国泰君安证券在内的5家头部券商正式推出企业家办公室服务，另外中金财富、兴业证券、招商证券等券商则是通过家族办公室来开展企业家办公室服务。
按照时间脉络来看，广发证券于7月9日正式推出“智汇企业家办公室”。在“智汇企业家办公室”品牌发布会上，广发证券董事长林传辉表示，公司开展企业家办公室的目的旨在支持企业规模化发展，促进产业资源优化整合；在政策的指引下，助力上市公司高质量发展、协助企业家实现财富管理与代际传承、协助企业贯彻可持续发展理念，履行社会责任。
2023年12月12日，国泰君安证券企业家办公室正式成立。同年11月，中信证券和银河证券先后推出企业家办公室。中信证券先是在11月17日宣布中信证券企业家办公室（香港）成立，使得中信证券的境内外布局更加完善。其实，中信证券早在2021就开始着手布局企业家办公室，服务内容涵盖股权激励、战略配售、综合减持、流动性管理、衍生品投资、股权投资资讯、境外服务等全链条全生命周期综合金融服务。
银河证券紧随其后，在11月24日召开发布会，正式推出名为“星耀”的企业家办公室服务体系以及相关品牌业务。通过价值管理、企业管理、财富管理、股份服务、家族传承成长等六大服务体系为客户提供全方位、一体化的综合金融解决方案。
中信建投证券在2023年8月18日，正式启动企业家办公室。中信建投证券表示企业家办公室的落地是进一步落实高端客户战略的重大举措。今年6月18日，中信建投证券企业家办公室上海中心正式成立，就近为长三角地区的企业家提供专属服务。7月10日，中信建投证券企业家办公室大湾区（广东）中心成立，将开启为大湾区企业家办公室客户专属服务的新征程。
而此前，已有不少券商通过成立家族办公室的维度下提供企业办公室服务。2019年，中金公司通过旗下公司中金财富推出环球家族办公室（GFO）；2020年底，兴业证券正式推出定位为“投行+私行”型的家族办公室；2021年，海通证券在国际业务上进行了升级，通过海通国际设立环球家族办公室，成为首家设立次项目的香港中资投行。
总体来看，无论是进行组织架构调整还是成立企业家办公室都体现了券商在资源整合和战略发展上的考量。华福证券总裁助理王俊兴曾表示，财富管理没有“一招鲜”的捷径，财富中台建设是财富管理厚积薄发的重要“内功”，而中型券商更需要练好“内功”再同步思考如何依靠资源禀赋与能力积累，采取更灵活的经营策略，寻找细分赛道，破局突围。
其他内部组织架构调整也在推进中
在推进高质量发展的趋势下，除积极调整财富管理组织架构和加速布局企业家办公室外，券商为提升业务发展与组织结构的适配性，内部其他的组织架构也正推进调整中。
6月27日，海通证券宣布撤销一级部门北京办事处，相关职能整合并入总经理办公室。
5月30日，东兴证券公告宣布撤销协同发展部，3月30日，东兴证券公告宣布撤销成长企业融资部。
4月10日，长城证券公告新设立一级部门“集团与战略客户部”，撤销“战略创新部”、新设立一级部门“品牌与公共关系部”，定位为公司统一的宣传窗口、品牌建设和重要利益相关方关系的管理枢纽，下设董事会办公室、将“党群与宣传工作部”更名为“党群工作部”，鉴于长证国际金融有限公司已注册成立，撤销“国际业务发展（香港）办公室”。
记者通过梳理发现，在部分券商今年召开的董事会决议公告中，也能看到券商意在调整公司组织架构的动向。
6月18日，中原证券第七届董事会第二十六次会议审议通过《关于总部组织架构调整的议案》；3月27日，东方证券董事会通过《关于公司财富管理条线组织架构调整的议案》。2月9日，浙商证券董事会通过《关于设立风险管理总部及相关部门组织架构调整的议案》以及《关于优化做市交易部组织架构的议案》。
本文源自财联社记者 陈俊兰
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进入2022年，那么就是生肖虎的本命年，因此这一年生肖虎的运势是很不好的，需要通过一些改善运势的方法来提升运势，比如说佩戴红绳或者是多穿戴红色的东西可以辟邪，另外也可以通过一些转运物品来提升运势。
2022年属虎人的整体运势
属虎人在2022年可佩带与自己生肖相合的饰品，可化解灾难。属虎人本与生肖猪最合拍，所以建议选择猪形的饰物。另外，属虎人是2022年犯太岁的生肖之一，命理学上说，太岁为一年之主，主管当年运势，犯之不利，若诚心祈佑，亦为命中贵神。故犯太岁之人，在旧岁末、新年初，可前往太岁庙拜太岁，以祈求太岁星君庇佑。
2022年属虎人的贵人运势
在2022年属虎人的贵人运势一般，属虎人在2022年遇到很大的阻力和挑战。属虎人虽然很有事业心，但是却不懂得经营人际关系，再加上平时性格强势，个性张扬，喜欢表现自己，本命年人际运一般，在与同事相处的过程当中可能会发生一些不愉快的情况，而这些小矛盾也会直接影响到工作的进程。好在今年属虎人的命中还有吉星岁驾帮助，只要能够意识到自己的问题，努力积极的做出改变，很多困难都会迎刃而解，事业方面也会有更好的呈现，这一切都是有贵人帮助我们。
这一年属虎人全年感情运势
属虎人，他们在2022年的感情发展比较波动，在感情当中会遇到较多的诱惑与纠纷，尤其已婚人士，平时虽然个人魅力很强大，但是这种良好的异性缘却会给婚姻生活带来很多的麻烦。本年度若掌握不好与其他异性的距离，很容易出现感情危机，甚至还会因为男女作风不好，而导致口碑形象受损，事业一落千丈。所以属虎人在与其他异性相处的时候，要保持一定的距离，拥有一定的界限感，不要总是想着与其他人暧昧，这是不可以存在的。
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评论
打开APP查看68条评论杰弗里·塔伯
7天前
5月30日，东兴证券公告宣布撤销协同发展部，3月30日，东兴证券公告宣布撤销成长企业融资部。
保罗·维列纳
5天前
7月10日，中信建投证券企业家办公室大湾区（广东）中心成立，将开启为大湾区企业家办公室客户专属服务的新征程。
江上敬子
5天前
近期来看，已有东兴证券、湘财证券、西部证券在内的三家券商官宣进行公司财富管理组织架构调整。
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